Ceva nu e în regulă la muncă. Pagina asta îți spune la ce ușă să bați.

Pentru salarii neplătite sau plătite parțial, contactează inspectoratul teritorial de muncă competent pentru angajator. Petițiilor greșit îndreptate li se aplică regula transmiterii către autoritatea competentă; păstrează o copie și întreabă unde au fost trimise.

Înainte să îi contactezi, pune deoparte ce ai: contractul, fluturașii de salariu și extrasele de cont. Din 2026 salariul trebuie plătit prin transfer bancar, nu în numerar — așa că extrasul tău de cont este chiar dovada a ceea ce a intrat și ce nu.

Cere Compartimentul Relații de Muncă. Căutarea de mai jos îți dă direct acel număr, nu centrala.

Pune-o în scris → Îți răspund în română. Pagina scrie sesizarea pentru tine, în română, cu versiunea în engleză alături.

Pașaportul este al tău. Un angajator, o agenție sau un proprietar nu are dreptul să îl păstreze, iar reținerea lui ca să nu poți pleca de la un loc de muncă nu este o chestiune contractuală — este constrângere.

Sună la 112 (gratuit, de pe orice telefon, chiar și fără credit). Dacă preferi să nu mergi întâi la poliție, linia antitrafic de mai jos este gratuită și există exact pentru asta.

Taxele de recrutare încasate de la lucrător sunt ilegale în România. Dacă tu sau familia ta ați plătit un intermediar — în România sau înainte de plecare — acei bani v-au fost luați împotriva legii.

Verifică dacă agenția care te-a plasat se află în registrul de stat al agențiilor de plasare autorizate, la workinromania.gov.ro. Dacă este sau nu, se schimbă cui te adresezi și ce se poate face.

Recuperarea banilor nu este simplă, iar pagina aceasta nu pretinde altceva. Dar o taxă ilegală este o dovadă și contează în orice altă plângere faci.

Dacă angajatorul îți asigură cazarea, poate reține pentru ea cel mult 25% din salariul net lunar. Orice depășește acest prag nu este o dispută despre chirie — este o reținere nelegală din salariu.

Singurele alte sume care pot fi reținute legal din salariu sunt taxele de viză și de permis de ședere.

Este aceeași cale ca la salariul neplătit: ITM-ul județului tău, Compartimentul Relații de Muncă.

Pune-o în scris → Îți răspund în română. Pagina scrie sesizarea pentru tine, în română, cu versiunea în engleză alături.

Din 27 aprilie 2026 regula este: poți schimba angajatorul prin demisie, după cel puțin 6 luni la angajatorul actual. Nu îți trebuie acordul scris al angajatorului — acea regulă veche a fost abrogată.

Două lucruri o îngustează și trebuie să le știi pe amândouă:

• Între 6 luni și 2 ani, dacă te-a adus o agenție de plasare, schimbarea se face de regulă prin acea agenție.
• Cele 6 luni pot fi reduse când angajatorul a încălcat grav contractul.

Dacă munca ta încetează înainte să expire permisul, dreptul de ședere nu se termină în aceeași zi. Rămâne valabil până la 90 de zile de la data la care este înregistrată încetarea raportului de muncă — mai mult dacă primești indemnizație de șomaj.

Dacă semnezi un contract nou în această fereastră, dreptul de ședere continuă până la expirarea normală a permisului.

Dacă te-a plasat o agenție, ea este obligată să îți prezinte cel puțin două oferte de muncă la alt angajator în aceste 90 de zile.

Dacă ești în pericol acum, sună la 112. Este gratuit de pe orice telefon, inclusiv unul fără credit.

Pentru muncă forțată și trafic de persoane, ANITP are o linie națională gratuită:

0800 800 678

Această linie este pentru trafic și muncă forțată — salariul neplătit, singur, este în schimb o chestiune de ITM. Dar dacă ești ținut, amenințat sau pus să muncești pentru a achita o datorie, acesta este numărul potrivit.

Plângerile de hărțuire merg la ITM-ul județului tău, ca și cele despre salariu.

Spune limpede ce ți s-a întâmplat. Nu transforma o plângere despre salariu într-una despre hărțuire ca să obții anonimat — o plângere care nu se potrivește cu dovezile ei nu ajută pe nimeni, cel mai puțin pe tine. Dacă le trăiești pe amândouă, sunt două plângeri și le poți face pe amândouă.

Pune-o în scris → Îți răspund în română. Pagina scrie sesizarea pentru tine, în română, cu versiunea în engleză alături.

Permisele, documentele de ședere și înregistrarea unui contract nou în fereastra de 90 de zile sunt treaba IGI — nu a ITM și nu a poliției.

IGI lucrează prin formațiuni teritoriale, pe județe. Nu există o listă simplă cu numerele lor — găsește-o pe a ta prin harta de pe igi.mai.gov.ro și pregătește-te să mergi personal, cu documentele la tine.

Dacă tocmai ți s-a încheiat contractul, Ceasul îți calculează cât mai ține dreptul de ședere — verifică data înainte să planifici drumul, nu după.